新潟大学 学生団体CANs 高橋昂大 さん｜CANsの可能性を一番信じている代表でありたい

自分たちは、小学生のうちに成功体験を積めば、中学生・高校生になったときに「できる」や「いいな」というメタ認知（自分自身への認知）が可能なんじゃないかという仮説持って、小学生に対して企画をしています。

最近は、新潟市子どもふれあいスクール（小学校施設を活用して、子どもたちに安心・安全な遊び場の提供などを行う取組）の方々に向けて講演会をしました。

繋がりのあった教育委員会の方から、「CANsの活動を紹介しないか」とお声掛けをいただいたので、計3回CANsの活動を紹介しました。

先日は、NST主催のUrban Camp City in BANDAI 2022に出店して、自分たちの活動を知ってもらえる企画を行いました。

45秒ドミノチャレンジをしました。45秒でどれくらいドミノを並べられるかという内容です。簡単にできて、かつ子供たちが「やってみようかな」と思える企画をしました。

そこに来た親御さんや興味を持ってくれた人にチラシを配り、自分たちの活動やその想いを紹介したので、自分たちが取り組んでいることを広めることができた活動でした。

挑戦してくれた子供たちは500人いたので、親御さん達も合わせると約2000人の目に留まったと思っています。

そのイベントの後には、PTAや学校関係者の方に「私たちの学校でもやってください」とお声がけをいただいています。一般の方にも「良い活動をしていますね」とすごく共感してもらえました。

今までは企画は行っていたけど、そんなに需要はない状態でした。ですが、最近は供給の方が追いつかなくなっています。

自分がもともと自己肯定感・自己効力感が高い人で、CANsの理念である「子供たちの自己肯定感・自己効力感を高める」ことはすごく大切だと感じたので、入りました。

あと、熱中して活動できる環境を探していたのも、理由の一つです。

自分が常に刺激を求めるタイプで、中途半端のことが嫌いな性格です。だから、熱中できて成果もあげられる環境が自分にとって一番やりがいを感じられる環境だからです。

入った直後は活動に対する先輩たちの姿勢と思考力の深さに圧倒されました。先輩たちの白熱したコミュニケーションを前にして思考の速さに頭がついていけなかったです。

企画を行っている中で子供たちが飛び跳ねて喜ぶ姿を見たときです。

以前、ピタゴラスイッチという企画をしました。
自分たちにとってピタゴラスイッチは「身の回りの物資を組み合わせて作った、ただの玉を転がすための装置」ですが、子供たちにとっては「ビー玉をちょんと押すだけで全部動いていく魔法の装置」に見えるんですよ。

子供たちがその魔法の装置に対して飛び跳ねて喜ぶ瞬間は、形容し難い幸せを感じました。子どもたちの満面の笑みを見たり一緒に喜んでいる瞬間が一番やりがいを感じます。

代表としてやりがいを感じる時は、思いに共感してくれた時や自分たちを求める声が増えていく時です。

保護者や教育関係者の人たちから、「この企画すごく良かった」と褒めていただけたり、「CANsのしていることってすごく大事なことだよね」「CANsの活動にすごく共感します」とお言葉をいただいた時はやりがいを感じます。心の支えです。

救われます。活動していてよかったなって思いますよね。

自分たちの目指す社会に向かって、現状をどう変えていくかというところで一番難しさを感じますね。

自分たちがしたいことをしているだけでは、掲げている目標やミッションを達成することはできません。

自分たちの活動を言葉で伝えているだけでは意義とか効果が伝わりにくくて、体験してもらうのが一番です。CANsが提供している“体験”は、いつでも何度でも使えるものではありません。企画を開催する日のみに子どもたちに体験してもらえるものです。

たった一度の体験を提供するという価値提供の方法で、社会や環境を作っていくのはなかなか骨が折れる活動だと思っています。

掲げているすごく大きな目標を実現するには、一年の期間ではなかなか難しいです。自分たちの目指す社会を作る上で一番適切なアプローチ方法を考えるのが難しいです。

今のままではなかなか難しいところがあると思っています。今後新しい活動をしていくことでCANsを活発にして、目標の実現に近づけていきたいです。

目標の達成に向けて、自分たちは「企画」という一つの手段しか試していなくて、他にも様々な手段があると思います。そこに可能性を感じています。

CANsは発展途上で伸びしろしかありません。いろんな可能性があるので、今目標を達成するのが難しい状態でも、希望を持てます。

自分がCANsに一番可能性を感じて、目を一番キラキラさせていることです。

CANsに対して可能性を感じる、自信を持っている人が代表であるべきだと思います。自分がメンバーだったら、そういうリーダーについていきたいです。

自分でノートに書きながら、CANsと向き合ったときに可能性を感じたのがきっかけです。

自分がCANsに入った時、オンラインで活動が限られていたので物足りなさを感じていました。中の環境はすごく良かったのですが、やっていることがいまいち夢にかけるなと感じていました。「CANsのメンバーとしてもっと大きいことしたいなぁ」「もっとやりがいを感じる企画をしたい」と思ったときにノートに書いて考えてみました。

そのときに自分たちにできることや未開拓の領域を並べてみたときにいろいろできることがあるとわかって、CANsにめちゃくちゃ可能性を感じたんですよ。「CANsはこんなもんじゃない」って思って。

40人のモチベーションが最大になって、それぞれの強みを生かして頑張れたら、目標が夢物語じゃないって思いました。

最初は自分が活動を楽しむためにしていました。でも自分で考えたり、先輩と話したりするうちに、自分だけの問題じゃなくて団体の問題として捉えられるようになりました。

僕が個人的にしたいと思っていることですが、支部を作りたいです。企画を効率的に行って提供数を増やすために、提供主体を増やせたらいいなと考えています。

いろんな大学にCANsがあって、企画を行っていくことができれば永続的に活動ができます。これが社会を作ることだと思っています。

それぞれの大学で子供に興味がある学生を集めて支部を作ったら、中央区と西区は新潟大学のCANsが担当して、東区と北区を新潟県立大学のCANsが担当する、ということができると考えています。

参加者が1000人の大規模なイベントを一度したとしても、イベントに参加した学生は年齢を重ねていきます。
一回だけがんばっても社会には影響がほとんどありません。ずっと継続してイベントをすることが大切だと思うので、自分は提供主体のCANs側を増やしたいです。

ミッションや理念を持った真面目な活動を、メンバーがやりがいを持ってコミットしている団体は日本でもあまりないと思っています。

組織力のポテンシャルが高い自負があります。CANsを新潟でも日本でもを名の知れた団体にしたいです。

自己肯定感や自己効力感といったキーワードの第一人者のサークルになれたらすごく素敵だと思います。CANsというワードが出てきたら、次に「自己肯定感」と言うワードが出てくるイメージです。

挑戦したいと思ったことに実際に挑戦してみないと、その価値はわからないと思います。
挑戦したいことのメリットや意義はやる前に考えると思うんですけど、そこで頭でっかちになるのではなくて、一度やってみて欲しいです。

やってみたら周りの人が協力してくれて思ったより良い結果になることもあります。やってみないと本当のその価値は測ることができないと思っています。本当の価値を知るために、挑戦してみてください！